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一大波事业单位招聘!淮阴师范、市一院、金湖、盱眙、洪泽淮安国企事业单位招聘

2019-08-06 17:35 作者:admin 来源:网络 浏览数:

  一大波事业单位招聘!淮阴师范、市一院、金湖、盱眙、洪泽淮安国企事业单位招聘,博士研究生年龄要求在40周岁及以下(1979年1月1日以后出生);具有副高职称的可以放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生);具有正高职称的可以放宽至50周岁(1969年1月1日以后出生);硕士研究生年龄要求在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生),具有中级职称的可以放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生);

  6、取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和我省有关执行。

  (三)考核的时间和地点以淮阴师范学院人事处网上公告(http!

  <、电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。4、有下列情形之一的,不得应聘:

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (3)应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  (一)考核前,我校将对应聘人员进行复审,应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、科研等相关证明材料,应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。

  应聘人员应按照的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。(二)考试方式

  1、教师岗位(岗位代码1-18)招聘博士研究生的采取考核的方法择优聘用,考核采用面试的方式进行,主要考核应聘人员的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。

  (3)按照笔试成绩×50%、试讲成绩×50%计入成绩一,达到70分为合格。从合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。

  (4)面试办法根据考试安排现场告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,计入成绩二。面试测试满分为100分,合格线 、采用百分制计算应聘人员总成绩。教师岗位(岗位代码1-18)拟聘用人员考核成绩为最终的总成绩。

  拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。

  应届毕业生不能按期取得学历和学位证书或学历认证书者,无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者,均取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  2。应聘人员需具备符合工作岗位的身体条件,并提供以下材料原件及一份复印件:①本人身份证、个人简历(近期一寸证件照);

  4。具备国家教育行政部门认可的符合岗位要求的学历,并于报名前取得岗位要求的毕业证书。未取得毕业证书的不予报名。

  应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经金湖县互联网信息中心研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的,即视为符合专业条件。

  从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过治安处罚、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省、市另有不得应聘有关岗位的人员。三、招聘程序及办法

  报名时需持本人身份证、毕业证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2张,于2019年4月17日—4月24日(周六、日除外)上午8:30—11!

  00—17!00,到金湖县行政中心718室(金湖县建设109号)报名,并填写《2019年金湖县互联网信息中心公开招聘编外人员报名表》。

  00—17!00至报名地点领取《笔试准考证》,不再另行通知。报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。(二)考试1、笔试(1)笔试内容:综合知识。

  按笔试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。参加笔试人数与实际招聘人数之比不足3倍的,所有参加笔试人员均进入面试。

  从面试成绩合格的人员中,按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,下同),以及岗位实际招聘人数1!

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县人民网公示3个工作日。公示期满无或虽有但不影响聘用的,按有关和程序在时间内办理相关手续。

  试用期满进行考核,考核合格的按有关办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  被聘用人员工资待遇按金湖县最低工资标准的1。5倍执行,并按国家劳动法律法规缴纳各项社会保险。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  2。年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年4月23日至2001年4月25日期间出生),岗位另有要求的从其要求(详见《岗位表》)。

  3。具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含全日制普通高校2019年应届毕业生,取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》),其中:

  00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

  4。应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按类设置的,按《2019年淮安市洪泽区公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》,淮安国企事业单位招聘见附件2)执行。

  6。具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  本次招聘的报名工作通过网络进行,不接受现场报名;应聘人员须按要求网名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址:

  (1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息,同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20Kb以下)。

  (2)由洪泽区公开招聘教师工作领导小组根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的应聘人员,方视为报名成功。

  (3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

  报名成功的应聘人员,须在时间内自行到报名网站下载并打印准考证。时间:2019年5月16日9!

  笔试成绩总分为100分(其中:公共理论30分,学科专业知识70分),笔试成绩50分及以上为合格。

  详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照的时间要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。

  在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  由洪泽区公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行资格复审。拟参加面试人选应在时间内如实提供符合报考条件的相关材料。

  ②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4)。

  经审查,对不能按上述要求按时提供相关材料的、资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员,取消其面试资格,并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加面试范围人选)。

  高中体育(单位代码012,岗位代码08)、初中音乐(单位代码013,岗位代码04)、小学音乐(单位代码015,岗位代码06)、小学体育(单位代码015,岗位代码07)、小学美术(单位代码015,岗位代码08)、小学信息技术(单位代码015,岗位代码09)、幼儿园(单位代码016,岗位代码01-04)、音乐(单位代码017,岗位代码01)、舞蹈(单位代码017,岗位代码02)、旅游管理专业(单位代码017,岗位代码03)、汽车运用与维修专业(单位代码017,岗位代码04)教师岗位面试采用专业化说课和技能考核相结合的方式;其他教师岗位面试采用专业化说课的方式。

  在应聘同岗位面试(及技能考核)成绩合格的人员中,按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1!1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能考核的岗位取技能考核成绩高者〉,组织答辩,取答辩成绩高者。

  体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知。

  考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  公示期满无,或虽有但不影响聘用的,按事业单位人事管理有关和程序在时间内办理相关手续。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中,按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,被聘用人员应在时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年盱眙县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  二、招聘对象及条件1。具有国籍,,品行端正,爱岗敬业。2。年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年4月23日至2001年4月25日期间出生)。

  其中:全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和教师资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即2019年4月25日16!

  应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经盱眙县公开招聘教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

  5。招聘岗位对教师资格证有要求的,应聘者须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科须与招聘岗位学科一致。

  6。具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  (1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20Kb以下)。(2)由盱眙县教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的应聘人员,方视为报名成功。

  (3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。(4)报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。

  面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  资格复审:由盱眙县教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时,拟参加面试人选应在时间内如实提供符合报考条件的相关材料。

  本人有效期内二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、教育部学籍在线。其他人员须提供:

  本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  3。其他要求(以下证明材料均须提供原件):①取得国(境)外及港澳台地区学历的人员,须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4)。

  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有,可在收到通知后3个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述。

  主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

  (3)面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。(4)面试顺序:应聘人员抽签决定面试顺序。2。技能加试(1)应聘学前教育(岗位代码为14~17)、音乐、体育、美术教师(岗位代码为:27~29、39~40)、盱眙县职业教育集团岗位(岗位代码为:08~13)的应聘人员还须参加技能加试,报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

  27~29、39~40)、盱眙县职业教育集团岗位(岗位代码为:08~13)的,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%;应聘其他岗位的,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在盱眙县人民网站(http!//公告公示栏中公布。

  体检工作由盱眙县教育体育局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

  由盱眙县教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因应聘人员个人原因或考察不合格等出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  公示期满无或虽有但不影响聘用的,按事业单位人事管理有关和程序在时间内办理相关手续。

  拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的的不予递补。

  应聘岗位代码为14~28、30~36、38的人员,由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序,由拟聘用人员依次进行自主选岗。总成绩相同的,面试成绩高者先选;面试成绩仍相同的,则技能加试成绩高者先选;若出现成绩全部相同的,则另行组织说课,说课成绩高者先选。

  被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关办理相关手续。

  招聘教师10名。招聘岗位、人数和相关要求详见《2019年江苏省盱眙中学公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  其中:全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、相应学科的高中教师资格证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即2019年4月25日17!

  应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

  现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  报名采取现场报名的方式进行,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (1)《2019年江苏省盱眙中学公开招聘教师报名表》2份(见附件3,用A4纸打印,除手写签字外,其他内容均须打印);

  全日制普通高校2019年应届毕业生提供《毕业生双向就业推荐表》原件和复印件,已与相关单位签订就业协议的,提供《就业协议书》原件、复印件及《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

  ①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的人事关系(档案)托管证明。

  由江苏省盱眙中学根据招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审查,符合条件的,缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功。报名成功人数达不到开考比例的岗位,按比例核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照的时间到达考点参加笔试,考生迟到30分钟不得入场。

  面试人选的确定:在笔试成绩合格人员中,按同岗位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例,确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

  进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便于及时通知,无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在盱眙县人民网站(http!//、江苏省盱眙中学网站(http!

  面试时间为4月28日,地点及具体时间另行通知。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。面试采用试讲和答辩相结合的方式进行,主要包括以下环节:

  ②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲,试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价打分。

  主要采用问答形式,由评委围绕试讲内容、相关专业理论知识与技能、教育教学发展动态等方面内容进行提问,考生当场回答。

  面试成绩总分100分,按照试讲成绩占70%、答辩成绩占30%计算(即面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%),面试成绩60分及以上为合格(成绩计算环节保留2位小数,第3位四舍五入),面试成绩当场通知考生。(四)体检和考察

  在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1!1(总成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同,则进行第二轮面试,取第二轮面试成绩高者;下同)的比例确定进入体检人员。由江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。由江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的,在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

  试用期满进行考核,考核合格的按有关办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自主择业。被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关执行。

  对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》等有关追究责任。

  应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时,请拨打以下电话咨询:金湖县教育体育局 报名咨询时间:上午8!

 

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